Вы уверены, что вашим сотрудникам хватает поддержки? Пройдите тест на необходимость корпоративной программы здоровья
2024-12-05 14:17
Ваша компания стремится к успеху, но сталкивается с проблемами низкой вовлечённости сотрудников, высокой текучестью кадров или сниженной продуктивностью? Эти вызовы могут быть сигналом, что пришло время задуматься о внедрении корпоративной программы здоровья. Наш тест поможет определить, насколько это важно именно для вашего бизнеса.
Тест: Нужна ли вашему бизнесу корпоративная программа здоровья?
1. Как часто ваши сотрудники берут больничные?
Часто, что негативно влияет на рабочий процесс.
Иногда, но пока это не вызывает проблем.
Редко, наши сотрудники обычно в хорошей форме.
2. Как вы оцениваете уровень вовлечённости сотрудников?
Низкий, сотрудники теряют интерес к работе.
Средний, есть потенциал для улучшений.
Высокий, команда работает с энтузиазмом.
3. Есть ли в компании мероприятия для профилактики здоровья?
Нет, таких инициатив не проводится.
Периодически проводим разовые активности.
Регулярно, у нас есть комплексная программа.
4. Как часто сотрудники жалуются на стресс или усталость?
Очень часто, это большая проблема.
Иногда, но ситуация под контролем.
Практически никогда, сотрудники довольны.
5. Какой процент сотрудников участвует в корпоративных мероприятиях?
Меньше 30%.
От 30% до 70%.
Более 70%.
6. Как вы оцениваете уровень текучести кадров?
Высокий, приходится часто искать новых сотрудников.
Средний, текучесть есть, но она не критична.
Низкий, сотрудники остаются с нами надолго.
7. Использует ли компания цифровые инструменты для укрепления здоровья сотрудников?
Нет, пока таких решений нет.
Иногда, но только отдельные инструменты.
Да, у нас есть приложение или платформа для здоровья.
8. Готовы ли вы инвестировать в благополучие сотрудников?
Пока нет, ищем недорогие альтернативы.
Возможно, при наличии доказанных выгод.
Да, понимаем ценность таких программ.
Результаты:
Если чаще всего вы выбирали первый вариант, это указывает на необходимость срочных изменений. Ваша компания сталкивается с проблемами, которые могут снизить производительность, увеличить текучесть кадров и привести к финансовым потерям. Внедрение корпоративной программы здоровья поможет решить эти задачи.
Если ваши ответы варьировались, вы на правильном пути, но есть аспекты, которые требуют доработки. Точечные улучшения в области здоровья сотрудников могут значительно повысить общий уровень вовлечённости и эффективности.
Если вы чаще выбирали третий вариант, поздравляем! Вы уже внедряете элементы корпоративного благополучия. Для ещё больших результатов рассмотрите расширение программы и усиление фокуса на профилактике и мотивации сотрудников.
Почему это важно?
Здоровье сотрудников напрямую влияет на результаты бизнеса. Компании, которые внедряют программы здоровья, отмечают:
снижение текучести кадров до 30%;
увеличение вовлечённости сотрудников в проекты на 25%;
снижение больничных листов на 15%.
Программа здоровья не только укрепляет позиции компании, но и повышает её привлекательность на рынке труда.
Что включает корпоративная программа здоровья?
Челленджи и активности: Развивайте командный дух через конкурсы по улучшению физической формы.
Образовательные мероприятия: Повышайте грамотность сотрудников в вопросах здоровья и самоконтроля.
Digital-решения: Используйте мобильные приложения для мотивации и отслеживания результатов.
Психологическая поддержка: Помогите сотрудникам справляться со стрессом и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Что дальше?
Если результаты теста показали, что вашей компании нужна такая программа, свяжитесь с нами! Мы разработаем индивидуальное решение, которое повысит эффективность бизнеса, улучшит здоровье сотрудников и создаст благоприятную атмосферу в коллективе.
Ваша компания — это не только бизнес, но и люди. Заботьтесь о них, чтобы вместе добиваться успеха!