ПЕРВИЧНЫЙ ОТЧЕТ В РАМКАХ ЧЕЛЛЕНДЖА САМБО-70 «ПОЛНОЦЕННОЕ ПИТАНИЕ»

г. МОСКВА 23 / 10 / 23

Получить консультацию

Заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время:

МЕРОПРИЯТИЯ

Тестирование участников на
аппарате MS Wellness (BC-OXI)

Обучение участников по
средствам online платформы
Health Balance и видео уроков

1
2

Аудит 2 (декабрь 2023-январь 2024)

Аудит 1

Аудит 2 (декабрь 2023-январь 2024)

Среднее значение Stress Index: 56 баллов

Аудит 1

Среднее значение Stress Index: 49 баллов

STRESS INDEX (SI) –
это индекс, разработанный на основе научного анализа данных и используемый для описания итоговой практики в области укрепления здоровья и благополучия компании (профилактика дистресса, выгорания, депрессии, тревоги и др.) и позволяет показать уровень психоэмоциональных рисков работников организации по 100-бальной шкале.
Индекс определяется при суммировании баллов после прохождения опроса.

Аудит 2 (декабрь 2023-январь 2024)

Аудит 1

Значимые показатели

Удовлетворенность личной жизнью увеличилась на 22%.

Баланс работа/личная жизнь улучшился на 38,5%

Показатель «эмоциональное напряжение» увеличился на 20%, что означает снижение эмоционального напряжения на 20%

Удовлетворенность работой увеличился на 9%.

Показатель «стресс» увеличился на 40%, что означает снижение уровня стресса на 40%

eNPS увеличился на 7%

Лояльность сотрудников

В середине программы нами был измерен eNPS, он оказался равен 49%, что можно оценить как высокий уровень лояльности.

В опросе, проводимом по окончанию программы, мы попросили ответить на вопрос: «Оцените Вашу удовлетворенность программой благополучия в целом по 5-бальной шкале, где 5 - отлично, 1 - очень плохо».

Средний балл в ответе на этот вопрос - 4,46. Что также можно оценить как высокий показатель удовлетворенности программой.

ИТОГИ:

На основании двух аудитов, проводимых в начале и в конце программы, выявлено очевидное снижение стресса и увеличение психоэмоционального благополучия сотрудников.

Программа востребована, вызвала позитивный отклик у участников, многие проявили желание продолжать участвовать в подобной программе.

В ходе опроса выявлены следующие общие пожелания сотрудников: групповые челленджи, спортивные челленджи, групповые тренировки, библиотека с материалами (гайды, чеклисты, литература), челлендж на снижение веса, дополнительная материальная мотивация, реализация возможности синхронизации с носимыми гаджетами. Все эти пожелания могут быть реализованы в ходе программы 2024 г.

Всероссийский проект «Корпоративное благополучие»
ООО МИП «Новая Ремедика», тел.: +7 (499) 348-26-22
ОГРН 1 127 746 046 834
ИНН 7 704 799 897, КПП 771 901 001