8-недельная программа здоровья в компании «Янтарный комбинат»
Перед началом программы 236 сотрудников прошли комплексный скрининг факторов риска хронических неинфекционных заболеваний. Результаты выявили критические зоны вмешательства.
Разница +10 лет свидетельствует о значительном износе организма из-за образа жизни и стресса.
Каждый сотрудник в среднем выходил на работу больным 19,7 дня в году — суммарно более 4 600 дней сниженной продуктивности.
Программа построена на принципах геймификации, микрообучения и социальной поддержки через мобильное приложение HealthBalance.
52 тематических урока и задания, 24 информационные новости — насыщенный контент без перегрузки.
Баллы начислялись за ежедневную активность и выполнение заданий, стимулируя регулярное участие.
Из 191 сотрудника, установившего приложение, 89,5% успешно завершили программу.
На основе полных антропометрических замеров «До» и «После» зафиксированы клинически значимые изменения.
Повторный опрос на выявление факторов риска хронических заболеваний продемонстрировал значительное улучшение показателей*
*В пост-тестировании приняли участие сотрудники, продемонстрировавшие максимальную вовлечённость в программе. В этой когорте зафиксирован выраженный позитивный тренд.